实况2017 谈判< * >实况足球2017不能谈判

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于实况2017 谈判的问题，于是小编就整理了5个相关介绍实况2017 谈判的解答，让我们一起看看吧。

实况足球2013买人的时候怎么报价？

首先注意合同问题，尽量不要在合同年挂牌，如果这样的话，他会拒绝跟你谈判，自由转会的。

然后就是挂牌了，要让他一直在转会名单里面呆着，然后如果你让他上场的话，一定要给他刷数据，最好能场均制造一球，或者评分很高。

如果你发现有球队关注他了，下场比赛一定要让他连续登场，并且表现得特别好才行。

如果是评价不高低于70的总评，而你又不想要的话，直接裁员也是可以的

求实况一球成名攻略？

以个人球员视角来体验比赛的模式。

[快进日程]

安排进入下一场比赛，可选择直接跳过比赛，查看结果。

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我的资料：查看个人基本信息、战绩、能力等。

主教练信任度：一旦过低，球队将不会和你再次续约。

训练：通过分配训练点数，调整球员的成长方向和进行技巧、位置训练。分配的训练点数越多，能力成长越快，技巧、位置的学习时间也会更短。训练点数可以随时进行调整。

首选位置：申请选择自己想要的位置。

职业生涯记录：查看自己的进球、助攻等比赛数据。

[谈判]

进行续约和转会等谈判。

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实况足球2011绿茵传奇本人现在在西J赫塔队心中一直想去打德甲参加拜仁队请问能转吗？

首先，你要想去大俱乐部，不需要雇佣水平比较高的经纪人，所以第一步你必须要赚钱。

一、如果你不想很早去大俱乐部，那你最好先不要转会，在一个俱乐部待到第二个赛季，队友会很信任你，给你喂球，你的数据刷得很快，分数高，点数涨的就快。你每一次转会都得重新适应球队的打法和队友。所以你要想最后成长的好，一开始不要频繁转会。等涨到综合分数85以上，如果你有好的经纪人，自然有大球会来勾引你，呵呵。

二、如果你很早就想去大球会，那么，你每赛季都要转会，不要看比赛机会和打法，谁给的工资高去哪家，一般第三个赛季年薪就得300w以上了，雇佣一个高等级的经纪人，然后在向往俱乐部选项里设定一个你喜欢的俱乐部，那个俱乐部就会派人考察你，看你的表现了。然后再看你的经纪人谈判的技术了，呵呵。

实况2011大师联赛青年队的人怎么签不了？

没准是bug，一般新转会走的球员都是不能提交转会申请的，没准那个妖人不想加入你们呗，FIFA里的青年队你和他谈判，有可能是因为他主观的原因不接受...不过实况做的比较简单...估计就是bug

文化差异下的谈判是怎样的？

谢邀！所谓谈判就是要通过坐下来心平气和交流勾通、协商探讨，力争尽可能多地达成共识。文化相同或相近的双方坐到一起由于相同或相近的文化传统和认知，有较多的共同语言，当然也就较容易达成共识。而有文化差异甚至是宗教理念格格不的异教徒之间，要消除传统的文化差异或不同的宗教信仰就非常之难其至根本不可能。我在职时看到不少伊斯兰教或阿拉伯民族外宾(巴基斯坦或埃及等国来我公司的学员)每到下午礼拜时间，他们都会停下手头学习工作，集体面向聖地下跪礼拜。据说即使是战争的双方到时也都会放下枪炮同时礼拜，据说有些人对异教徒的杀戮甚至是毫不留情的。其文化差异是我们不可想象的，故我认为有文化差异的双方谈判首先都要尊重双方的宗教或文化，否则根本就不可能奢望达成共识，取得谈判效果。

文化差异下的谈判是怎么样的？我觉得这个没什么差异。在利益面前大家的想法都是一样的。包括中美贸易谈判。国共合作的重庆谈判。跨国贸易机构的商业谈判。以及朝美和谈。这个大家都是有技巧的。不要触动人家的底线。争取自己的利益最大化。这是大家的一致目标。该牺牲的牺牲，该争取的争取。还有就是关于对宗教信仰的尊敬。最大的文化差异无非不过就是国与国的文化差异。但是大家为了共同发展还是达成一致的协议。所以说文化差异不是问题。而利益相左才是问题的根源所在。

谈判很多情况下都是在这样的背景下展开的，但这并不妨碍双方缩小差距、达成共识。正常情况下，文艺的差异带来的只是交流、沟通的不畅，而双方为了缩小差距，都会使用一种通行法则来进行斡旋。比如在一起吃饭、喝酒、互赠礼物等，这样就为步入正题进行了铺垫，也为双方缩小差距打下了基础。

有了前面的铺垫，也就为今后的达成基本共识创造了条件。双方自然就会抛却不同，尽量靠拢，以求最后问题的解决。谈判谈判，即谈也判，边谈边判，成功一半。因此，恰当的事前铺垫是做好文化迥异双方工作的前提条件。

到此，以上就是小编对于实况2017 谈判的问题就介绍到这了，希望介绍关于实况2017 谈判的5点解答对大家有用。